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看護師退職の基礎知識 退職のタイミングと失業保険

働いてきた職場を退職するタイミングというのは、難しいと思います。常に多くの病院などの医療機関やまたは施設では、人手不足といわれている現状で、どういったタイミングで退職の希望を伝えるか・・・。また退職日を決めるか・・・。

もちろん退職届を出す上で、退職願を上司に話すひつようがあります。この時点では、ある程度退職日を自分で考えておかなければいけませんが、決めておくことは出来ません。上司と相談した上で、退職日を決定しなければいけないのです。とはいっても、ある程度事前に退職日を考えて置かなければいけないもの。また次の職場に行く予定もあります。中途入職を嫌う看護師の方は、4月入職を好まれます。ですので、それに合わせて退職をさる。また年末に退職される方も多くおられます。新年を新しい気持ちで迎えたいという感じでしょうか。でも年末に退職をするというのは、忙しいお正月前に退職となるわけですから、嫌がられるケースも多くあるといいます。ですが、どの時期に退職をするにしても、人手不足であれば、関係ないともいえます。

そう考えると退職のタイミングというのは、難しいのかもしれません。ですから、上司と相談して、円満に退職がしたいものです。引き継ぎ業務などもありますから、アナタが辞めた後に、迷惑がかからないように努めなければいけません。そういったことから、退職をするには、きちんと自分なりに計画を立てていた方が良いといえます。その上で上司と相談をして、退職日を決めた方が良いでしょう。辞めてしまえば関係ない・・・と思わずに、誠意ある対応をしておいた方が身のためです。世間は広いようで狭いものですから。また退職後に困らないよう、退職前に、退職金や失業保険などの手続きの確認もしておかなければいけません。自己都合での退職の場合には、失業保険を受給できるまでに、待機期間があります。こういったことも考えて、転職をしなければいけませんので、事前に計画はしておいた方が無難でしょう。せっかく円満退職ができたのに、確認不足のせいで、嫌な思いをするようなことになれば、もったいないといえます。

退職はアナタにとって素敵なステップアップとなるのは、間違いありません。効率良く退職し転職ができるように、転職エージェントの知恵を借りるのも良いです。彼らは看護師転職サポートのプロですから、そういった転職にまつわる知識には長けています。無料でプロに相談ができるので、是非転職エージェントを利用しましょう!

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