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看護師退職の基礎知識 看護師の退職率

看護師の退職率は非常に高いといわれています。それは看護師の仕事が想像以上に、過酷であることが原因であると考えられます。一般的に看護師のお給料は、高給だと思われがちです。ですが実際はどうでしょう。看護師のお給料の内訳で、基本給以外を占めているのが、夜勤手当。そうこの夜勤手当が高給取りといわれる原因です。この夜勤手当は、夜勤をした代償としてもらえる手当です。ですから夜勤をしていなければ、この夜勤手当は収入として入ってきません。

多くの看護師は、この夜勤で収入を上げているといっても過言ではないでしょう。夜勤をしていなければ、そんなに高給とはならないことが多いです。日勤や準夜勤、それから当直などの様々な変動の多いシフトをこなして、看護師のお給料となっています。この変動の多いシフトをこなすだけでも、体力的にも精神的にもとても大変です。またどこの病院などの医療機関やまたは施設であっても、看護師不足といわれています。勤務時間中は、ずっと業務に追われ、その仕事内容は肉体労働だともいわれます。そして人の命を預かる責任の大きい仕事であることもいえます。そういった点を全て考慮をしたとして、看護師がもらっているお給料が決して高いお給料だとはいえません。

実際に臨床で働く看護師のほとんどが、給与や待遇については、不満を抱いているのが現実です。こういったことからも、看護師の退職率は高いといえます。また一般の職業の人よりも、転職に対するイメージも悪くはありません、自分のキャリアアップのために、職場を変えることは、看護師の場合、当然の選択肢です。長く同じ病院などの医療機関やまたは施設で働くよりも、転職をして年収を上げていく・・・。その方が自然な流れといえます。看護師の退職率が高いのは、ただ不満があって退職をしていくのではなく、自分のキャリアアップのため、新しいことを学ぶためともいえます。

転職をしてキャリアアップを望む場合、新しい転職先が本当にそれに見合う職場であるかが、心配となるでしょう。転職をしたものの、こんなはずじゃなかった・・・。そんな風にはなりたくくないものです。環境を変えるということは、とても勇気のいることともいえます。より良い転職をするために、是非、転職エージェントを活用してください。転職エージェントを活用すれば、アナタのキャリアアップにつながる転職ができます。彼らは看護師の転職を支えるプロなのですから。

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